ИТ-специалисты стали все чаще испытывать разочарование в своей профессии. Основные причины их недовольства связаны с увеличением рабочего дня без соответствующего роста заработной платы и отсутствием перспектив карьерного роста. Руководство часто вынуждает ИТ-сотрудников работать допоздна в случае необходимости и не собирается компенсировать сверхурочные. В результате готовность сотрудников к перевыполнению плана, а также желание прилагать дополнительные усилия для выполнения той или иной задачи опустились на крайне низкий уровень. Готовность делать для компании «чуть больше, чем должен» снизилась с 12% в 2007 году до 4% в прошлом году, что стало самым низким показателем за последние десять лет.
Это не только в IT, это везде так. Кризис для этого и придумали, чтобы богатеи стали еще богаче, а быдло затянуло пояса потуже.
Согласен. Я уже третий год сижу на зарплате одной и той же. 3 года назад на нее как то можно было жить, а сейчас полная ЗДЦ. А начальство отказывается повышать ЗП, потому что кризис и денег нет. Собственно из-за этого теперь сижу на жопе ровно, смотрю на работе кино, слушаю музыку и только иногда что то делаю, да и то когда раз 10 пнут.
Работу менять. Срочно!
С таким отношением, можно просто встать и уйти. А начальству сказать, что все рабочий день кончился. Если что не устраивает всегда можно уволиться. Пусть ищут кого-нить.... Тут все просто, раз никак не компенсируют переработку значит Вас не ценят, значит не нужны Вы в этой организации. Зачем работать там, где ты не нужен?
Фундаментальная причина заключается в том, что большинство работников себя сами не ценят. И на низкую зарплату соглашаются при трудоустройстве, и бесплатно пахать сверхурочно, и снижение зарплаты терпеть. Хотя здравый смысл подсказывает, что должна быть обоюдная заинтересованность. "Капиталист" не может без рабочих, так же как рабочие не могут оставаться без работы. Сейчас какая ситуация? Работник начинает качать права (пускай даже законные), работодатель легко его увольняет, ибо уже завтра на его место придет 10 соискателей, которые не будут качать права и согласятся на урезанную зарплату. Если бы все себя уважали, то и отношение со стороны работодателя было бы другим.
Я б добавил. Надо следить за собой. И своей квалификацией, нельзя бросать все на самотек. Если человек увольняется и не может найти работу, имхо он забросил развитие. Иначе его бы уже ждали в других 10 местах.
Совершенно верно. Это, конечно, не мое дело, но я бы вместо кина освоил какой-нибудь дополнительный навык. В свое время, помню, решил разобраться как следует с ГИС. Почти год в свободное время разбирался. Так до сих пор работу периодически предлагают, только успевай отказываться. :)
Я даже не знаю - кто это! :-О
Гигантские Интегральные Схемы? :-)))))))))
Ссылку на Википедию дать? :)
Спасибо, просветился! :-)
(И даже вспомнил, что я это знаю :))))))
В словаре нашел еще интересные расшифровки:
гостиница иностранных специалистов
гистологический индекс склероза
геофизические исследования скважин
главный инженер станции
"гистологический индекс склероза"
- во-во! ;-))
Отправить комментарий