Работник Peugeot Citroën Automobiles (его имя не называется — в прессе он фигурирует как Мистер Х) в июне 2002 года был уволен за то, что хранил на офисном компьютере zip-архив с 60 фотографиями и двумя видеозаписями порнографического характера. Peugeot Citroën мотивировала увольнение следующим образом: несмотря на то, что прямой запрет на хранение порно в уставе компании отсутствует, всем сотрудникам постоянно рекомендовалось «демонстрировать высокие моральные принципы» и «не оскорблять чувство личного достоинства своих коллег».
Работник счел решение несправедливым и обратился в суд, сообщает The Register. Иск дважды отклоняли — так, местный апелляционный суд постановил, что хранение «неприличных» картинок на офисном компьютере оскорбляет чувства других сотрудников и формирует негативный образ компании-работодателя.
Но Мистер Х не сдался и подал жалобу в Кассационный суд Франции. Он утверждал, что увольнение является несправедливым, так как работодатель не имел права просматривать его личные файлы, а умеренное использование ПК в личных целях не противоречит условиям его контракта. Вооруженный этими доводами, Мистер Х выиграл дело.
Кассационный суд решил, что Peugeot Citroën (а вместе с ним и другие работодатели Франции) имеет право уволить сотрудника лишь в следующих случаях: 1) если работник скачивает «непристойный» контент систематически — то есть в ущерб своим прямым обязанностям, 2) если оборот трафика настолько велик, что влияет на функционирование всей системы, и 3) если скачиваемые материалы напрямую противоречат законодательству страны.
Некоторые специалисты опасаются, что столь мягкое решение повлечет за собой новые гигабайты «офисного порно».
Я бы тоже уволил мерзавца! Всего 60 фоток... Вот 60 Гб другое дело!
Остальное дома :)
Дома пусть хранит сколько влезет (или сколько жена разрешит если узнает), а на рабочем компьютере этой хрене делать нечего. Правильно уволили, очередной офисный планктон.
А ведь Мистер ХХХ отчасти прав: использование служебного ПК не по назначению (не только для выполнения должностных обязанностей), а для хранения ХХХёвых фоток не является основанием для увольнения, хотя по башке (или другой части тела настучать не помешало бы).
Вот если бы любитель "клубнички" начал спамить с рабочего компа...
...или решил ...кхм... "расслабиться" на рабочем месте и его застукали бы... :) А от простого хранения файлов "высокие моральные принципы сотрудников" не пострадали.