Тим Кук сделает из Apple рай для гомосексуалистов

Генеральный директор Apple Тим Кук написал статью для ведущей американской деловой газеты The Wall Street Journal, в которой выступил в поддержку законопроекта «О запрете дискриминации при трудоустройстве». Документ призван искоренить притеснения по признакам пола, сексуальной ориентации и гендерной идентичности в американских компаниях.

По мнению Кука, возглавляемая им компания может стать примером недискриминационного отношения к сотрудникам для любого бизнеса в США. «Мы в Apple стараемся дать людям понять, что они не должны оставлять свою идентичность на пороге, — пишет он. — Мы стремимся создать безопасную и дружелюбную атмосферу на работе для всех сотрудников вне зависимости от их расы, пола, национальности или сексуальной ориентации».

При этом, отмечает Кук, вопрос идет не только о защите элементарного человеческого достоинства и гражданских прав. Отсутствие дискриминации по любым признакам также «великолепно отражается на творческом потенциале, являющемся двигателем нашего бизнеса». В Apple поняли, что, «когда людей ценят такими, какие они есть, они чувствуют себя комфортно и уверенно, что позволяет им делать лучшую работу в своей жизни».

Глава Apple напоминает, что внутренний регламент его компании предоставляет сотрудникам больше защиты от дискриминации, чем нынешнее федеральное законодательство США. Кук призывает Палату представителей США вынести на голосование и поддержать законопроект о защите от дискриминации. «Пока закон молчит о правах геев и лесбиянок на рабочем месте, мы как нация, по сути, соглашаемся с дискриминацией в отношении них», — пишет топ-менеджер производителя iPhone и iPad.

Отметим, что ту или иную поддержку гомосексуалам оказывают все IT-гиганты. В частности, Google последние годы выступает спонсором и активным участником гей-парадов в США и по всему миру. В Google есть группа Gayglers — объединение геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ), работающих в компании. В Microsoft подобное объединение называют GLEAM. Вопрос о сексуальной ориентации был добавлен в антидискриминационную политику Microsoft еще в 1989 году. Компания Amazon регулярно выделяет средства на поддержку тех или иных проектов ЛГБТ.

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 3 (2 votes)

Пора и Яндексу ответить, наверное, да? ;)

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 5 (3 votes)

куда не плюнь попадешь в яркого представителя ЛГБТ, с такой толерастией через пяток лет геи будут большинством - печально.

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 3.6 (7 votes)

анальное рабство во всех смыслах

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 3.9 (7 votes)

Меня интересует следующий вопрос:
— Неужели в таком хвалено-демократическом обществе, как американское, реально существует дискриминация секс меньшинств при трудоустройстве на таком уровне, что вынуждены создавать законы по защите их прав?
Или это очередная модная шумиха, подобная шумихе по равноправию женщин и мужчин?

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 5 (2 votes)

Неужели в таком хвалено-демократическом обществе, как американское

Даже в социальном плане американское общество далеко не самое "демократическое". Почти вся западная Европа прогрессивнее штатов.

реально существует дискриминация секс меньшинств при трудоустройстве на таком уровне, что вынуждены создавать законы по защите их прав?

Реально существует. Всё, что этот закон говорит -- это то, что нельзя увольнять или не нанимать работника только потому, что у него не та ориентация.

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 1 (2 votes)
pomidorium

А почему Вы считаете, что работодатель не имеет права отказать в работе только на основании ориентации? Кук считает, что чем больше педрил в конторе, тем свободнее атмофсера и, как следствие, выше производительность. А кто-то может считать, что постоянная анальная угроза в течении всего рабочего дня будет негативно сказываться на производительности. Обе точки зрения имеют право на существование и нечего тут пытаться всякими сомнительными законопроектами заткнуть оппоненту рот (и другие отверстия).

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 3.7 (3 votes)

А кто-то может считать, что постоянная анальная угроза в течении всего рабочего дня будет негативно сказываться на производительности.

Мне почему-то кажется, что на работе люди занимаются работой, а не сексом друг с другом.

Особенно, если у них даже намёк на эту тему может обернуться иском по статье "домогательство".

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 3.2 (6 votes)
pomidorium

Вот именно! Одни занимаются работой, тогда как другие носятся со своей гомосексуальностью и не знают какие бы еще бонусы извлечь.

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 5 (4 votes)
pomidorium

Неужели в таком хвалено-демократическом обществе, как американское, реально существует дискриминация секс меньшинств

Дискриминация существует, но не меньшинств, а большинства. Например, за одну и ту же работу, содомитам платят больше.

Или это очередная модная шумиха

Это очередная кампания в рамках программы «Золотой миллиард». Ни больше, ни меньше.

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 5 (3 votes)

Тим Кук - самый богатый гей, после Б.Гейтса, а учитывая, что Тим не скрывает своей ориентации, он вообще красавчик.

Ваша оценка: Нет
pomidorium

БГ ж вроде натурал?

Ваша оценка: Нет

Только тот, который Гребенщиков. А Гейтс -- бисексуал. Лень искать, но где-то в начале 2000-х Гейтс признавался, что Балмер был его любовником, но на тот момент между ними всё кончено.

Ваша оценка: Нет
pomidorium

Понял. Нашел об этом статью в Forbes. Вот видео, где они голубятся:

Ваша оценка: Нет
Intercessio

Похоже Кук специально выступил с таким заявлением. Если его когда-либо будут увольнять, то ему можно будет сослаться на анальные угненетия. И будет шумиха.

Ваша оценка: Нет Средняя оценка: 4 (1 vote)
Отправить комментарий
Яндекс.Метрика