Какие вопросы задают на собеседовании сисадминам Linux

Популярный техресурс опросил своих пользователей, среди которых немало людей, проводящих собеседования: какие вопросы вы задаете соискателям на должность сисадмина Linux. Проверь, наш юный любитель линуксов, смог ли бы ты достойно выглядеть на таком собеседовании?

Вопросы на собеседовании

1. Объясните, пожалуйста, в чем отличие символической ссылки от жесткой на уровне организации файловой системы.
2. Приложение падает без объяснения причин. Ваши действия?
3. Что такое Linux Out-of-Memory Killer и по какому принципу он выбирает своих «жертв»?
4. В чем разница между контейнером и виртуальной машиной? В каких случаях лучше использовать одно, в каких другое?
5. Система сообщает об ошибке — на диске закончилось свободное место. Но команда df говорит о том, что свободное место еще имеется. В чем проблема?
6. Сравните Systemd и SysV. Какие сильные и слабые стороны у обеих систем?
7. Какой дистрибутив вы предпочитаете использовать в корпоративной среде и почему?
8. Чем отличается kill от kill -9?
9. Что такое TIME_WAIT в выводе netstat?
10. Apache показывает ошибку 500. Распишите ваши шаги по решению проблемы.
11. MySQL не запускается по причине испорченной базы на движке InnoDB. Как исправить?

4 смертельные ошибки при устройстве на работу специалистом по Linux

И хорошая новость для новичков. Вы не обязаны всё это знать. Многие респонденты признались, что в их компаниях существует простой принцип: если соискатель претендует на базовую должность с небольшой зарплатой, то его возьмут даже в том случае, если он наделает ошибок. Главное уметь продемонстрировать свою заинтересованность в работе и почти маниакальную увлеченность Linux. Понятно, что такой соискатель быстро вникнет рабочие процессы и будет приносить компании пользу долгие годы.